问：人才培养方案调查问卷可以随便填吗
- 答：不可以。人才培养方案调查问卷不可以随便填，人才培养方案调查问卷是针对性发展的问卷，人才培养方案是本科悄镇人才培养的纲领性文件，是教育思想和桐森教育理念的具体体现，是维护正常教育教学秩序的基础。启轮粗
问：农村后备干部面试哪些内容
- 答：农村后备干部面试内容如亮绝正下：
一、处理突发问题时你要注意哪些方面，比如拆迁、等。
二、农村之类的，如村里面财务支出公开现象，你是怎么看待的。
三、农村经济的发展，及村容村貌的建设，他会给你提供一个进段时间在新闻中报道的相关事例，要你表述出你的对这一事例的看法。总之面试主要是要调整好心态，不要紧张。
村级后备干部就是为下一届干部提供的后备人才。目前基本上都是三到五年一选，或者是由于在任时由于种种原因，提前退出村两委，这个时候就要从后备干部中，充实部分干部，到村两委队伍里，以便于各种工作及时衔接开展。
作为村两委干部在任时就要按照宏迟上级党委***的要求，按照选拔干部队伍的标准，积极物色人选，加以培养，为下一届村两委会人选做准备。
村级后备干部侧重于通讯员或者计生专干进行培养，村官也就是参加考试。是党员的是支书助理，村官有晋升机会比后备干部大,并且可以升到乡镇,县内有备案。村级后备干部只能是自己村里的,没有备案升迁机会小。
一是要追随时代需求，不断创新培训内容。坚持学以致用、学用相长的原则，把对干部的理论教育放在第一位，随着社会需求的不断更新敬悔，以工作需求为导向，精选培训内容。
问：如何进一步深入做好村后备干部培养工作
- 答：1、对每一名后备干部，村级党组织都要有培养方向，选择相应部门的岗位用为培养岗，在亲身实践中学本领、长才干；安排他们参加各种村务活动，在重大问前运题决策中悔告之前征求他们的意见，充分调动他们参政议政的积极性，增强他们的责任意识；通过压担子、交任务的方式，不断提高他们分析、判断和解决问题的能力。
2、对确定的后备干部，各村级党组织要按照培养目标，分工负责，落实专人进行帮带，对他们既传授岗位业务知识，提高领导能力，又带思想、带作风，并定期找他们谈心、帮助他们克服缺点。
3、卖明要充分发挥农村干部培训基地的作用，将农村后备干部的教育培训纳入农村干部“素质工程”，制定年度培训计划，明确培训任务、培训目标和培训措施，增强教育培训的针对性和实用性。
